My complaint:

Op 6 dec jl. is mijn zoon van 16 jaar op sollicitatiegesprek geweest bij McDonalds Coolsingel te Rotterdam. Ondanks dat wij als ouders hier niet mee akkoord gingen, is hij wel gegaan. En is tot onze grote teleurstelling ook nog aangenomen. Er is al telefonisch contact geweest met de manager van de McDonalds Coolsingel-lokatie met als resultaat dat wij er niets meer aan kunnen doen. Onze klacht is dat een 16-jarige zonder toestemming van de ouders is aangenomen bij McDonalds en dat het aanname-beleid van McDonalds geen rekening houdt met het al of niet akkoord zijn van de ouders/voogd. Er moet ten alle tijde toestemming van de ouders of voogden van het solliciterend minderjarig “kind” zijn. Telefonisch of bij voorkeur schriftelijk, zodat nog tijdig kan worden ingegrepen.

Gewenste oplossing

Na ampele overwegingen met elkaar hebben we besloten dat de oplossing zou zijn dat als hij zonodig bij een McDonalds wil werken, dat hij dat mag in Vlaardingen. We willen niet dat hij in Rotterdam gaat werken. Als dat niet mogelijk is dan het sollicitatiegesprek ongeldig verklaren, zodat hij alsnog niet wordt opgeroepen door de McDonalds locatie Coolsingel. Tevens een schriftelijke bevestiging van de aanname en een kopie van de arbeidsovereenkomst, waarop ook de ouders dienen te tekenen. Zo niet dan is er ook geen sprake van een geldige overeenkomst.