My complaint:

Al meerdere malen probeer ik te solliciteren bij horecauitzendbureaus, helaas kom ik niet in aanmerking voor inschrijving. Bij de 1( mise en place te nijmegen), omdat ik niet studeer, daardoor zou ik niet zo flexibel kunnen zij als een student??? IK heb niet eens colleges of exzamen week waar ik rekening mee moet houden,in mijn beleving, ben ik dus veel flexibeler.

Bij uitzendbureau JMW, was de reden 1)Ik had 4 jaar geleden een zoon die even in een ,moeilijkere situatie zat(puberteit) en ja. Op basis daarvan heb ik toen helaas moeten afzeggen. Het ging toen niet in combinatie met mijn zoon. Let wel, 4 jaar geleden, inmiddels is mijn zoon bijna 18, woont niet meer bij mij( maar dat weet het uitzendbureau niet) Is me namelijk niet gevraagd hoe het er nu voor staat. Ik heb telefonisch uitgelegd dat mijn zoon inmidels ouder is en dat probllem neit meer terzake doet. Doet er niet toe, ik mag niet ingeschreven worden! Want ik heb toendertijd netjes afgebeld dat het niet ging!
Met vriendelijke groet, J Siwabessy

Desired solution:

Het zou ideaal zijn als uitzendbureaus niet en werkgevers niet mogen discrimineren op leeftijd! Het zou ideaal zijn als je daadwerkelijk kon worden aangenomen op basis van je c.v., of werkervaring.
Ik zou minstens een eerlijk antwoord willen ontvangen. Wettelijk gezien, mag een werkgever og uitzendbureau niet zeggen je bent te oud... Dus krijg je dit soort domme dingen! Ik vidn ook neit dat een bedrijf in een vacature een leeftijdsgrens mag aangeven, leeftijd zegt namelijk niets over kwaliteiten. Een dipploma en werkervaring wel!

Met vriendelijk groet,

Jessica Siwabessy