My complaint:

Omschrijving klacht

Het systematisch dood laten bloeden van emmtec services.
Waarom wordt er niets gedaan aan het personeel beleid op de werkvloer bij Emmtec logistiek?
Er wordt niemand meer aangenomen terwijl de gemiddelde leeftijd 52! ! jaar is. Nuon wilt dat er efficiënter gewerkt word met minder personeel.
Het is bekent dat Nuon van Emmtec services
afwil, omdat het non-core business is.

Gewenste oplossing

Emmtec services is een gezond bedrijf. Het staat Nuon waarschijnlijk gewoon in de weg. Neem 3 á 4 mensen aan op de werkvloer (magazijn medewerkers). De werkdruk word dan minder. Het ziekte verzuim word dan lager. En bij grote drukte kunt u dan alsnog gebruikmaken van tijdelijke krachten. Onderzoek dan ook tegelijk het gedrag qua houding en werklust van de oude garde zij kunnen gewoonweg dit hogere tempo niet aan. Er is nogal al wat vast personeel die behoorlijk de kantjes er vanaf lopen. Voor een tijdelijke kracht betaald u gemiddeld 23 euro per uur aan een uitzendbureau. Een goede tijdelijke kracht zit er al meerdere jaren. Zie hier uw kosten besparing. Dat u bang bent dat mensen ziek kunnen worden is uw angst. Dat kan bij uw bedrijf ook gebeuren. Laat u de gemiddelde leeftijd opklimmen met deze werkdruk dan word het ziekte verzuim alleen maar hoger en dus bloed Emmtec Services langzaam dood. Het zou absurd zijn als Nuon dit laat gebeuren. U als groot bedrijf zou hiermee meer dan 60 gezinnen hun toekomst (die voor Emmtec Services er wel degelijk is) ontnemen.