My complaint:

Het is niet zo best gesteld met het niveau van (m)enige intercedenten als ik even een open deur in mag trappen. Is het niet in de omgang met de potentiële verdieners (uitzendkracht factor 1.7 tot 2.nogwat) dan is het wel bedroevend gesteld met de kennis over de branche en de daaraan gerelateerde werkzaamheden en/of gewenste kwalificaties. Nog bedroevender is het niet functioneel antwoorden op (m)enig bericht of wederkerende mail. Zo ben ik bijna 1,5 jaar actief geweest bij een bedrijf waar ik slechts twee maanden zou kunnen vertoeven. Jammer dat ook daar de recessie toesloeg en ik niet in aanmerking kwam voor een contract (alle temps moesten er uit). In die periode is er flink wat misgegaan dankzij de voorgang(st)er(s) van mijn laatste contactpersoon. Die laatste heeft er door haar handelen voor gezorgd dat ik, in eerste instantie dus, niet heb uitgeweid over de waardeloze behandeling/begeleiding van mij als uitzendkracht. Ook een bezoek met gebak heeft de (verkeerd gewekte) indruk bij mijn toenmalige leidinggevende niet kunnen veranderen. Helaas ben ik nog werkzoekend en reageer graag op serieuze zaken en/of bedrijven. Maar helaas kan ik op dat lijstje (Je staat er positief op tot je me verkeerd bejegend hebt) nu Olympia Veldhoven doorstrepen waar ook al Randstad (Grootgrutter in manicurende dames aan hun bureau en onkundige jonge gasten die zich intercedent mogen noemen) al jaren doorgestreept staat. Dus als een kandidaat de moeite neemt, neem die dan ook serieus. Mail je die kandidaat en belt die naar je vestiging én krijgt die het antwoord ‘ze is er niet en mail gewoon even terug’. REAGEER dan tenminste even. En nee ik heb geen verkeerd mailadres gebruikt, heb geantwoord op gestuurde mail. Na eerder slechte ervaringen, toen ik nog deel uitmaakte van hun arsenaal geldverdieners, heeft men nu de bekende druppel in uitzendemmertje laten vallen.

Desired solution:

Is die er dan, raak steeds meer overtuigd van gekwalificeerde onkunde op gebied van omgangsvorm(en).