My complaint:
Hallo ik ben werkzaam als orderpicker bij sligro van Amsterdam westpoortweg. Ik mail naar aanleiding van een gesprek dat ik gisteten heb gevoerd met mijn teamleider en manager waarop ik was aangewezen op een kleine fout dat ik een op een scherm drukte van een collega aan het einde van het werk. Er werd door de teamleider geschreeuwd en vertelde me dat ik direct mocht vertrekken. Volgende dag heb ik gesprek gevoerd waar de teamleider zijn zegje heeft gedaan en kon me niet in vinden. Hij maakte het drastischer Door het de verdraaien. En begon ook ineens verhalen te vertellen dat ik heisa had veroorzaak met anderen collega’s. En dar waren alleen maar leugens zonder bewijzen. Ik heb me verantwoord dat het niet zo is omdat de teamleider mij eruit wil hebben nadat ik als eerste op hem afstapte tijdens werk omdat het en collega mij een duwtje gaf en hij heeft er niets aan gedaan behalve met hem Turks praten en het in een doofpot stoppen. En vanaf toen is hij me gaan behandelen als een offensief middel om mij kapot te maken. Hij vertelde me dat hij niet zijn Turkse collega die de n officiële waarschuwing wilde geven en zijn brood niet afpakken. Dus m.a.w dit soort gedrag word gewoon genormaliseerd getolereerd. Manager geloofde alleen de teamleider omdat hij het heeft gerapporteerd zonder wat dan ook met mij te overleggen. Pas op de dag in een klap alle tenlasteleggingen voorleggen en mij
Direct zonder enige feitelijkheden bestempelen als een paranoïde. Manager heeft me ook op me donder gegeven door te zeggen dat ik achter mijn verhaal verschuil en moeilijke woorden gebruik. Ik ben niet op de juiste manier bejegend, zowel niet door teamleider en manager. Dit beschadigd dan ook mijn rechtvaardigheidsgevoel. I.p.v dat er harde maatregelen worden getroffen op softdrugs gebruik en handel word er ten onrechte op onschuldige hard werkende arbeider zo gereageerd. Ik heb nu vakantie laatste week dat ik begin moet ik contact opnemen met de teamleider om en goed verhaal te vertellen waarom ik terug wil komen om te werken. Ik vind het triest en krankzinnig dat er zulke mensen zo een belangrijk functie bekleden en misbruik maken van hun positie. Er zijn meerdere collega’s die het kunnen bevestigen van wat er zich afspeelt. Meeste hebben ook en motto hard werken en stilzwijgen. Dat hoort niet er moet wel empathisch worden gereageerd. Dit is de realiteit van sligro westpoortweg. Dit mag dan ook niet bdrijfsnaam schaden vandaar ook mijn oproep
Desired solution:
Eerlijke neutrale gesprek vanuit optiek van manager bij en ten allen tijden onpartijdig blijven zowel tussen orderpickers en teamleider. Gestructureerde hiërarchie.
