My complaint:

Mijn zoon werkt bij de action in Hazerswoude. Komend weekeinde willen we een paar dagen eropuit, iets wat door allerlei scheidingsperikelen dringend noodzakelijk is. Nu heeft hij dit afgelopen zaterdag gemeld voor komende vrijdag, zo n beetje twee weken dus. Wat denk je, geweigerd terwijl hij al drie jaar geen dag verzuimd heeft en welke 18 jarige doet hem dat na! Ook is hij verschillende malen ad hoc bereid geweest in andere vestigingen bij te springen. Een gesprek door mij met zijn leidinggevende help natuurlijk niet. Nauwelijks volwassen en kon alleen maar uit broddelen dat het niet kon. Ik heb hem gezegd dat als hij ontslag neemt hij ook niemand heeft en dat de winkel dan wel doordraait, geen reactie uiteraard.

Desired solution:

Als een bedrijf er voor kiest met kinderen winst te maken moet je hier soepeler mee omgan, zeker als beloning voor zeer goed gedrag. Ik verwacht maandag voor de middag een bevestiging dat deze jongen zijn verdiende vrije dagen mag opnemen zonder consekwenties. Ik ken de juridische positie en zal hier dan ook zeker verder werk van maken.