My complaint:

Ik heb drie jaar met plezier bij Albert Heijn gewerkt, deed mijn werk goed en was altijd vriendelijk naar iedereen toe.
Tot ik opeens op een vrijdag naar de AH ging en ze me vertelde dat dit m’n laatste werkdag zou zijn. Er is mij voor die tijd niet verteld dat ik ontslagen zou worden. Het kwam als een complete verrassing.
Zij gaven niet echt een duidelijke verklaring voor mijn abrupte ontslag. Ze vertelde mij dat ze na drie jaar niet meer door wilde gaan met mij omdat ze me anders een vast contract moesten aanbieden en dit deden ze bij niemand.

Dit laatste was trouwens niet waar, want drie vrienden van mij werken al langer dan drie jaar bij het bedrijf.

Ik begrijp daarom ook niet waarom ik ben ontslagen, er was geen duidelijke reden voor.

Tijdens dit alles heb ik weinig kunnen zeggen of doen, ik was nogal van de kaart. Ik liet het over me heen gaan en accepteerde het maar. Achteraf zie ik nu dat dit gewoon niet kan.

Ik ben sinds juni 2011 niet meer werkzaam bij de AH en heb door dit ontslag nog geen andere baan kunnen vinden. Veel vakantiebanen waren ondertussen al ingenomen. Ik heb gewoon geen tijd gehad om een andere baan te zoeken.

Desired solution:

Het liefst had ik willen zien dat ze de tijd hadden gegeven een andere baan te zoeken. Ik had voor de maanden dat ik geen baan kon vinden wel een kleine vergoeding gewild. Ik begrijp dat dit nu waarschijnlijk lastig word, maar ik zou op z'n minst wel een goede verklaring willen voor mijn ontslag. Dat is toch niet teveel gevraagd?